Rigueur scientifique
20 ans de recherche en psychologie sociale et des organisations, traduits en messages clairs et opérationnels.
Conférences Midori
Transformer les organisations grâce aux dynamiques humaines
Des conférences qui éclairent, inspirent et fournissent aux dirigeants comme aux managers des outils concrets pour bâtir une performance durable.
Ce que vos équipes retiennent
- Des concepts éclairants qui rendent visibles les mécanismes invisibles.
- Des études de cas réels qui résonnent avec vos enjeux actuels.
- Des outils activables dès le lendemain pour enclencher le changement.
Interventions en français ou en anglais, en présentiel ou à distance.
Expérience
Une conférence immersive, pas un cours magistral
Un équilibre entre rigueur scientifique, narration percutante et échanges qui donnent envie d'agir.
Formats vivants
Récits, analogies, humour et visualisations pour rendre accessibles les sujets sensibles.
Activation immédiate
Des outils et micro-actions pour enclencher la transformation dès la sortie de la salle.
Programmes
Nos conférences signature
Chaque thème est ajusté à vos enjeux, à votre public et au format de votre événement.
Développer une stratégie efficace de prévention des RPS
Une vision stratégique qui dépasse les approches strictement réglementaires et outille les décideurs.
- Relier dimensions individuelle, managériale et organisationnelle.
- Identifier les coûts cachés et prioriser les actions.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs sans diluer les responsabilités.
Leadership positif : 8 défis pour une performance durable
Transformer le biais de négativité en moteur de performance grâce aux apports de la psychologie positive.
- Donner du sens et reconnaître les contributions.
- Concentrer l'attention sur les forces et l'exemplarité.
- Coacher la performance en conjuguant exigence et soutien.
Les dettes psychologiques : décrypter les crises relationnelles
Comprendre les ressentiments invisibles qui paralysent l'organisation et apprendre à les réguler.
- Identifier les manifestations des dettes psychologiques.
- Mesurer l'impact systémique sur la culture et les équipes.
- Mettre en place inventaire, reconnaissance et réparation symbolique.
Objectif 100% de respect : bâtir la sécurité psychologique
Instaurer un climat de civilité et de respect pour libérer l'engagement et l'innovation.
- Comprendre le continuum incivilités → harcèlement.
- Appliquer les fondamentaux de la sécurité psychologique.
- Réguler rapidement les comportements toxiques.
Transformer sans casser
Conduire des transformations ambitieuses tout en préservant le capital humain.
- Distinguer défis techniques et défis adaptatifs.
- Traiter les peurs profondes et l'insécurité existentielle.
- Communiquer avec transparence et co-construction.
90 jours pour développer la récupération psychologique
Sortir du cycle d'épuisement et construire sa "Zone Bleue" au travail.
- Comprendre le rôle des dettes psychologiques dans la surcharge.
- Activer les quatre leviers de la récupération.
- Installer des micro-habitudes pour une énergie durable.
De la défiance à la confiance retrouvée
Reconstruire le lien après une crise sociale, une fusion difficile ou une restructuration.
- Décrypter la spirale de la méfiance et ses impacts.
- Déployer la régulation des dettes psychologiques à chaque niveau.
- Mettre en scène transparence, reconnaissance et actes concrets.
Intervenant
Matthieu Poirot, conférencier reconnu
Psychologue social, docteur en sciences de gestion et fondateur de Midori Consulting.
Chercheur sur les dettes psychologiques
Interventions internationales
- Auteur de "Stress et risques psychosociaux au travail" et "Développez votre leadership positif".
- Recherches pionnières sur les dettes psychologiques et la récupération au travail.
- Plus de 200 conférences auprès de comités exécutifs, séminaires de direction et événements RH.
- Intervenant régulier dans les médias : Les Échos, Harvard Business Review, France Inter.
Impact
Ce que disent les participants
Des retours qui confirment l'utilité opérationnelle des conférences Midori.
"La conférence de Matthieu POIROT a fait l'unanimité auprès des participants. Le programme proposé, les compétences de l'intervenant ainsi que la méthode pédagogique utilisée font de cette prestation une prestation de grande qualité."
"Matthieu POIROT a su intéresser son auditoire, notamment sur les mythes/réalités et la psychologie du changement. Chaque participant a tiré des actions concrètes pour mettre en œuvre la réorganisation."
"Cette conférence a permis aux managers de prendre du recul sur leur mode de management. Sa façon de s'adapter à son auditoire tout en restant percutant est particulièrement appréciée."
"Matthieu Poirot sait faire passer les bons messages de manière pragmatique et aide à la prise de conscience. Son intervention sur le feedback et l'engagement a été particulièrement appréciée."
Organisons la conférence qui répond à vos enjeux
Chaque intervention est conçue sur mesure après un échange dédié.