Nous sécurisons les organisations face aux crises psychosociales, aux tensions collectives et aux transformations à fort impact humain. Notre promesse : une intervention rapide, structurée et empathique pour restaurer la confiance et rendre l'action possible.
Méthodologie ICI® – Intervention, Consolidation, Installation durable
Notre Promesse
Nous travaillons avec les dirigeants, les directeurs des ressources humaines, les managers et les partenaires sociaux pour prévenir les risques, réguler les tensions et établir des pratiques durables.
Identifier les signaux faibles, rassurer les équipes et préserver la réputation dans les moments d'incertitude.
Dépasser les blocages relationnels et sociaux pour rétablir un dialogue opérationnel et impartial.
Établir des pratiques managériales et des modèles de gouvernance alignés avec vos enjeux stratégiques.
Ce que vous obtenez
Chaque intervention est structurée avec des jalons clairs, des indicateurs de progrès et un rapport actionnable pour vos décideurs.
Une lecture différenciée des faits et des dynamiques permet une action décisive sans perdre l'adhésion.
Réduction des tensions, baisse de l'absentéisme et sécurité juridique grâce à des plans d'action co-construits.
Leadership renforcé, alignement des équipes et nouvelles routines relationnelles pour un succès à long terme.
Comment nous agissons
Nous sommes le miroir du terrain : écoute confidentielle, analyse systémique, travail avec les instances représentatives, puis installation durable.
Entretiens ciblés, lecture des signaux faibles, cartographie des risques et des alliés pour décider vite et bien.
Stabilisation des équipes, sécurité juridique et communication claire pour éviter l'escalade émotionnelle.
Médiations collectives, tiers de confiance auprès des partenaires sociaux et accompagnement des managers.
Coaching des dirigeants, routines managériales, accords sociaux et indicateurs de suivi pour ancrer le changement.
Engagements Clés
Nous travaillons en lien direct avec les dirigeants, les équipes RH et les représentants du personnel pour garantir impartialité et confidentialité.
Un premier échange confidentiel pour cadrer votre besoin et activer la bonne intervention.
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